\n
<\/p>\n
TELETRABALHO \u00c9 TRABALHO!<\/span><\/p>\n FICAR SEM REMUNERA\u00c7\u00c3O N\u00c3O \u00c9 SOLU\u00c7\u00c3O! <\/span><\/p>\n ASSIST\u00caNCIA \u00c0 FAM\u00cdLIA PAGA A 100%, PARA TODOS! <\/span><\/p>\n <\/p>\n O regime excepcional de assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia apenas abrange m\u00e3es e pais com crian\u00e7as at\u00e9 aos 12 anos e em trabalho presencial. Os pais e m\u00e3es em teletrabalho n\u00e3o est\u00e3o abrangidos por este apoio \u00e0s fam\u00edlias.<\/p>\n Existem milhares de m\u00e3es e pais em teletrabalho que, por via do fecho das escolas, t\u00eam de trabalhar e cuidar dos filhos, em simult\u00e2neo, sem que possam sequer recorrer ao regime excepcional de assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia.<\/p>\n Ora, teletrabalho n\u00e3o deixa de ser trabalho, pelo que \u00e9 imposs\u00edvel prestar a devida assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia, e, por sua vez, o regime de assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia apenas cobre 66% da remunera\u00e7\u00e3o base.<\/p>\n Desta forma, as m\u00e3es e os pais, em teletrabalho, s\u00e3o for\u00e7ados a desempenhar o seu trabalho enquanto prestam assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia, levando \u00e0 exaust\u00e3o. E faltar ao trabalho, perdendo o direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o, \u00e9 \u201cimpens\u00e1vel\u201d. Estas limita\u00e7\u00f5es est\u00e3o a criar uma onda de desespero que penaliza sobretudo as mulheres trabalhadoras.<\/p>\n \u201cO Estado n\u00e3o se est\u00e1 a querer responsabilizar por situa\u00e7\u00f5es como a que eu e muitas colegas estamos a viver. Eu n\u00e3o estou em teletrabalho porque quero ou porque a minha empresa quer. O Governo imp\u00f4s o teletrabalho e decidiu encerrar as escolas. Tem de nos ouvir\u201d, afirma uma trabalhadora de call-center.<\/p>\n Este problema afecta \u201csobretudo mulheres que trabalham em call-centers em regime de teletrabalho, de fam\u00edlias monoparentais ou em que o companheiro trabalha fora ou tamb\u00e9m est\u00e1 em teletrabalho. Algumas tiveram de dar faltas justificadas sem retribui\u00e7\u00e3o \u2013 que \u00e9 a \u00fanica alternativa que lhes resta, como confirmou ao P\u00daBLICO o Minist\u00e9rio do Trabalho e da Seguran\u00e7a Social\u201d. No entanto, este problema estende-se a muitas outras profiss\u00f5es em teletrabalho, onde se inclui as pr\u00f3prias professoras, no ensino \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n Sem direito ao apoio excepcional \u00e0 fam\u00edlia (que apenas abrange m\u00e3es e pais com crian\u00e7as at\u00e9 aos 12 anos e em trabalho presencial), que alternativa resta a quem est\u00e1 em teletrabalho e n\u00e3o consegue concili\u00e1-lo com o cuidado das crian\u00e7as? De acordo com fonte oficial do Minist\u00e9rio do Trabalho e da Seguran\u00e7a Social, \u201cos pais podem beneficiar de falta justificada, sem direito a remunera\u00e7\u00e3o e sem direito ao apoio excepcional \u00e0 fam\u00edlia\u201d para darem assist\u00eancia a filho por motivo de suspens\u00e3o de actividades lectivas e n\u00e3o lectivas presenciais.<\/p>\n FICAR SEM REMUNERA\u00c7\u00c3O N\u00c3O \u00c9 SOLU\u00c7\u00c3O!<\/p>\n TELETRABALHO \u00c9 TRABALHO!<\/p>\n ASSIST\u00caNCIA \u00c0 FAM\u00cdLIA PAGA A 100%, PARA TODOS!<\/p>\n \u00a0<\/p>\n <\/span> <\/p>\n Fontes:<\/em><\/p>\n