{"id":2603,"date":"2018-02-23T03:42:39","date_gmt":"2018-02-23T02:42:39","guid":{"rendered":"http:\/\/alternativa.mas.org.pt\/index.php\/2018\/02\/23\/trabalhadores-da-teleperformance-de-setubal-em-luta\/"},"modified":"2018-02-23T03:42:39","modified_gmt":"2018-02-23T02:42:39","slug":"trabalhadores-da-teleperformance-de-setubal-em-luta","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/2018\/02\/23\/trabalhadores-da-teleperformance-de-setubal-em-luta\/","title":{"rendered":"Trabalhadores da Teleperformance de Set\u00fabal em luta!"},"content":{"rendered":"\n

Comunicado do Sindicato de Trabalhadores de Call Center <\/span><\/em><\/strong><\/p>\n

TRABALHADORES DA TELEPERFORMANCE DE SET\u00daBAL EXIGEM MAIS SAL\u00c1RIO E MENOS ASS\u00c9DIO <\/p>\n

Hoje [23 de Fevereiro] com a presen\u00e7a de dirigentes e delegados sindicais, o STCC realizou uma ac\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o do Caderno Reivindicativo dos Trabalhadores da Teleperformance de Set\u00fabal. O Caderno Reivindicativo resulta de um Plen\u00e1rio de Trabalhdores realizado no passado dia 1 e ser\u00e1 enviado \u00e0 Teleperformance com as assinaturas de trabalhadores e familiares. O STCC marcou o dia de hoje para divulgar o Caderno Reivindicativo, recolher assinaturas e assinalar as principais reivindica\u00e7\u00f5es afixando \u00e0 porta da empresa uma faixa onde se podia ler: “Mais Sal\u00e1rio, menos ass\u00e9dio”.<\/em><\/p>\n

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As exig\u00eancias dos trabalhadores prendem-se com medidas para travar o ass\u00e9dio laboral, que \u00e9 pr\u00e1tica comum na empresa, assim como para exigir progress\u00e3o salarial, que \u00e9 hoje inexistente. Os trabalhadores exigem tamb\u00e9m o fim da desregulamenta\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e marca\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, assim como a passagem para os quadros da empresa de todos os operadores contratados atrav\u00e9s da empresa de trabalho tempor\u00e1rio “fantasma” conhecido por Emprecede.<\/em><\/p>\n

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O Caderno Reivindicativo ser\u00e1 enviado \u00e0 Direc\u00e7\u00e3o da Teleperformance. Ser\u00e1 tamb\u00e9m endere\u00e7ado tamb\u00e9m um pedido de reuni\u00e3o \u00e0 empresa, que se recusa h\u00e1 mais de tr\u00eas anos a reunir com o STCC. Ap\u00f3s a resposta da empresa – ou aus\u00eancia dela – ser\u00e3o convocados novos plen\u00e1rios para marca\u00e7\u00e3o de ac\u00e7\u00f5es de luta, para que a Teleperformance d\u00ea uma resposta positiva \u00e0s aspira\u00e7\u00f5es dos seus operadores. Isto, numa empresa que se gaba de ter crescido 30% por anos nos \u00faltimos anos e que, apesar de ser recorrentememente premiada com o “galard\u00e3o” Best Place to Work, pratica o sal\u00e1rio m\u00ednimo como regra, sem qualquer aumento salarial que n\u00e3o seja o que decorre do aumento do SMN.<\/em><\/p>\n

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O call-center da Teleperformance de Set\u00fabal continua a marcar a diferen\u00e7a pela disponibilidade de luta dos seus trabalhadores. H\u00e1 pouco mais de um ano os trabalhadores deste call-center deram que falar por terem sido os primeiros a protagonizar uma greve na Teleperformance a maior empresa do pa\u00eds na \u00e1rea dos call-centers. Com esta greve, os trabalhadores de um dos departamentos mais mal pagos conseguiram passar a receber um pr\u00e9mio de 150\u20ac mensais e diversos dos operadores foram transferidos da empresa de trabalho tempor\u00e1rio para os quadros da Teleperformance. Essa vit\u00f3ria deu alento \u00e0 mobiliza\u00e7\u00e3o e sindicaliza\u00e7\u00e3o e agora os trabalhadores voltam \u00e0 luta por melhores sal\u00e1rios, mais direitos e pelo fim do ass\u00e9dio moral no trabalho.<\/em><\/p>\n

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