{"id":2044,"date":"2016-01-14T19:09:53","date_gmt":"2016-01-14T18:09:53","guid":{"rendered":"http:\/\/alternativa.mas.org.pt\/index.php\/2016\/01\/14\/trabalhadores-e-stcc-fazem-teleperformance-recuar\/"},"modified":"2016-01-14T19:09:53","modified_gmt":"2016-01-14T18:09:53","slug":"trabalhadores-e-stcc-fazem-teleperformance-recuar","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/2016\/01\/14\/trabalhadores-e-stcc-fazem-teleperformance-recuar\/","title":{"rendered":"Trabalhadores e STCC fazem Teleperformance recuar!"},"content":{"rendered":"

Em Dezembro de 2015 o governo aprovou um aumento no sal\u00e1rio m\u00ednimo de 25 euros, totalizando 530 euros.<\/strong> A partir de Janeiro, todos os trabalhadores que t\u00eam o seu sal\u00e1rio baseado no sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional (SMN), deveriam ter aumento equivalente no seu recibo.<\/p>\n

<\/p>\n

Sabemos que mesmo com o valor actualizado o SMN n\u00e3o \u00e9 suficiente para suprir as necessidades b\u00e1sicas dos trabalhadores e das suas fam\u00edlias. \u00c9 por isso que muitos destes contam com pr\u00e9mios, subs\u00eddios e horas extraordin\u00e1rias para compor os seus rendimentos no final do m\u00eas.<\/p>\n

Acontece que, para a Teleperformance<\/strong> – empresa que gosta de se anunciar como a melhor empresa para trabalhar em Portugal – os trabalhadores j\u00e1 recebem aquilo que necessitam.<\/strong> \u00c9 por isso, que j\u00e1 em Dezembro de 2015, a empresa<\/strong> procurou uma manobra para fugir do aumento do SMN. Retirou 25 euros referentes ao pr\u00e9mio de assiduidade<\/strong> recebidos mensalmente pelos trabalhadores, e aumentou os obrigat\u00f3rios 25 euros no sal\u00e1rio. Esta manobra para al\u00e9m de ser indevida \u00e9 ilegal. Se todos os meses se recebia o mesmo valor referente ao pr\u00e9mio de assiduidade, este j\u00e1 deveria fazer parte do sal\u00e1rio base de todos, pois n\u00e3o \u00e9 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel: \u00e9 fixa.<\/p>\n

Como j\u00e1 \u00e9 sabido por todos, nos call centers, para al\u00e9m dos baixos sal\u00e1rios aos trabalhadores, t\u00eam garantido apenas o m\u00ednimo exigido por lei. O tempo de contrato de trabalho \u00e9 sempre o m\u00ednimo, nunca s\u00e3o efetivados, n\u00e3o h\u00e1 preocupa\u00e7\u00e3o com a seguran\u00e7a e higiene do trabalho, entre outros problemas. Isso quando n\u00e3o s\u00e3o impingidos falsos contratos tempor\u00e1rios ou a recibos verdes, portanto ilegais.<\/p>\n

Com toda esta situa\u00e7\u00e3o os trabalhadores demonstraram-se completamente insatisfeitos e revoltados. <\/strong>Foram v\u00e1rias reclama\u00e7\u00f5es simult\u00e2neas a contestar a medida da empresa.\"STCC\"<\/p>\n

Apoiado na ilegalidade da medida e tamb\u00e9m na injusti\u00e7a da mesma, o STCC (Sindicato dos Trabalhadores de Call Center) solicitou \u00e0 empresa uma reuni\u00e3o e iniciou uma campanha a denunciar a situa\u00e7\u00e3o<\/strong>. A Teleperformance n\u00e3o s\u00f3 n\u00e3o respondeu \u00e0 solicita\u00e7\u00e3o, como distribuiu um comunicado \u201can\u00f3nimo\u201d questionando o direito ao trabalho sindical, as greves e os sindicatos. Sob tal medida de coa\u00e7\u00e3o o STCC novamente denunciou a situa\u00e7\u00e3o e buscou esclarecer os trabalhadores.<\/p>\n

Neste bra\u00e7o de ferro<\/strong>, mesmo fingindo ignorar o sindicato, a empresa foi obrigada a recuar<\/strong> e anunciou que iria retirar a medida e voltar apagar o pr\u00e9mio de assiduidade como antes. Para uma empresa que declarou lucros de 8,3 milh\u00f5es de euros em 2014 e que prev\u00ea lucros maiores resultantes de 2015, seria ainda mais escandaloso persistir com o erro quando na verdade deveria pagar acima do SMN. Sabemos que a Teleperformance n\u00e3o mudou os seus objectivos, teve sim que recuar frente \u00e0 press\u00e3o dos trabalhadores e do sindicato. Estes conquistaram uma grande vit\u00f3ria, fizeram recuar uma multinacional e demonstraram sua revolta e insatisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Esta vit\u00f3ria demonstra que mesmo onde prevalece a precariedade \u00e9 poss\u00edvel lutar e conquistar.<\/strong> Que um sindicato que preza pela combatividade, independ\u00eancia e democracia pode cumprir um papel importante junto dos trabalhadores.<\/p>\n

Sabemos que no mundo do call centers ainda h\u00e1 muito a ser feito, as condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias e os baixos sal\u00e1rios continuam. \u00c9 preciso fortalecer a organiza\u00e7\u00e3o sindical, dando mais direitos e liberdade para actividade sindical. Ao mesmo tempo em que os trabalhadores devem demonstrar sua uni\u00e3o e for\u00e7a atrav\u00e9s da sindicaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 necess\u00e1ria a uni\u00e3o de todas as for\u00e7as pol\u00edticas e sindicais que se colocam contra a precariedade.<\/strong> A profiss\u00e3o dos call centers deve ser regulamentada e tamb\u00e9m ser considerada profiss\u00e3o de desgaste r\u00e1pido.<\/p>\n

Por fim, o governo do PS, que tem o apoio do BE e PCP, ao inv\u00e9s de manter o aumento anunciado do SMN deveria aument\u00e1-lo para 600 euros j\u00e1! \u00c9 necess\u00e1rio um plano de lutas para exigir deste governo SMN de 600 euros j\u00e1 e a devolu\u00e7\u00e3o de tudo que nos foi roubado!<\/strong> \u00c9 preciso voltar \u00e0s ruas e lutar por melhores condi\u00e7\u00f5es de vida e trabalho!<\/p>\n

Aumento do sal\u00e1rio m\u00ednimo para 600 euros j\u00e1 em 2016!<\/strong><\/p>\n

Combater a precariedade! Fim dos falsos recibos verdes e contratos tempor\u00e1rios!<\/strong><\/p>\n

Pela regulamenta\u00e7\u00e3o do trabalho no call center como profiss\u00e3o de desgaste r\u00e1pido!<\/strong><\/p>\n

Pelo direito \u00e0 livre actividade sindical!<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em Dezembro de 2015 o governo aprovou um aumento no sal\u00e1rio m\u00ednimo de 25 euros, totalizando 530 euros. A partir de Janeiro, todos os trabalhadores que t\u00eam o seu sal\u00e1rio baseado no sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional (SMN), deveriam ter aumento equivalente no seu recibo.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2042,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[31],"tags":[763,176,765,762,764,761],"class_list":["post-2044","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacional","tag-aumento","tag-luta","tag-possivel-vencer","tag-salario-minimo-nacional","tag-smn","tag-teleperformance"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/mas.org.pt\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/teleperformance.png?fit=570%2C262","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2044\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2042"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}