No Banco Santander Totta, em particular, existe um projecto chamado “projecto Libra\u201d que tem como finalidade trazer respostas \u00e0s dificuldades de concilia\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio entre a vida profissional e vida pessoal das pessoas, tendo um foco particular na mulher; al\u00e9m do que o Banco det\u00e9m a \u201ccertifica\u00e7\u00e3o de empresa familiarmente respons\u00e1vel\u201d, mas as banc\u00e1rias al\u00e9m de discrimina\u00e7\u00e3o sofrem fortes e tremendas press\u00f5es.<\/p>\n
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No seu quotidiano, as chefias ignoram o tal projecto e repetidamente as mulheres banc\u00e1rias, em especial as m\u00e3es e futuras m\u00e3es sofrem “bocas” e “raspanetes” devido a faltas e aus\u00eancias, previs\u00edveis e justificadas.<\/p>\n
O ass\u00e9dio moral, quando se presta assist\u00eancia \u00e0 fam\u00edlia, \u00e9 uma realidade!<\/strong><\/p>\n As bocas v\u00e3o desde “voc\u00ea n\u00e3o tem voca\u00e7\u00e3o para banc\u00e1ria: talvez fosse melhor pensar noutra ocupa\u00e7\u00e3o”; “Tamos tramados: agora temos duas de baixa uma tem o filho doente outra vai parir”; “O Jardim Gon\u00e7alves \u00e9 que tinha raz\u00e3o, n\u00e3o queria l\u00e1 mulheres”.<\/p>\n A press\u00e3o \u00e9 tanta que na licen\u00e7a de maternidade as banc\u00e1rias s\u00e3o instadas a levar para casa um port\u00e1til do banco para poderem continuar a trabalhar, e as mulheres lactantes muitas vezes s\u00e3o transferidas e deslocadas de local de trabalho.<\/p>\n Mas a discrimina\u00e7\u00e3o n\u00e3o fica por aqui: As avalia\u00e7\u00f5es de desempenho n\u00e3o t\u00eam em conta as \u201cmultifun\u00e7\u00f5es\u201d (horas excessivas de trabalho, os filhos, o trabalho dom\u00e9stico) que condicionam a vida da mulher, al\u00e9m de que existem constantes press\u00f5es das hierarquias para que as trabalhadoras reduzam a utiliza\u00e7\u00e3o dos direitos de maternidade (gravidez e aleita\u00e7\u00e3o).<\/p>\n As mulheres que comp\u00f5em o Movimento de Unidade Democracia e Ac\u00e7\u00e3o Reivindicativa (MUDAR) est\u00e3o empenhadas em denunciar e combater esta pol\u00edtica e defender uma especial organiza\u00e7\u00e3o das mulheres.<\/p>\n Damos todo o nosso apoio e solidariedade \u00e0 resist\u00eancia das mulheres trabalhadoras do Banco Santanter Totta, em particular, e a todas as outras que na banca sofrem das mesmas press\u00f5es e humilha\u00e7\u00f5es.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Raquel Reis<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n Membro da Comiss\u00e3o de Mulheres do MAS<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No Banco Santander Totta, em particular, existe um projecto chamado “projecto Libra\u201d que tem como finalidade trazer respostas \u00e0s dificuldades de concilia\u00e7\u00e3o e equil\u00edbrio entre a vida profissional e vida pessoal das pessoas, tendo um foco particular na mulher; al\u00e9m do que o Banco det\u00e9m a \u201ccertifica\u00e7\u00e3o de empresa familiarmente respons\u00e1vel\u201d, mas as banc\u00e1rias al\u00e9m de discrimina\u00e7\u00e3o sofrem fortes e tremendas press\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[68],"tags":[],"class_list":["post-1485","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mulher"],"jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/mas.org.pt\/wp-content\/uploads\/2014\/03\/santander_so.jpg?fit=400%2C266","_links":{"self":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1485"}],"version-history":[{"count":0,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1485\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1484"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1485"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1485"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/mas.org.pt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}